Forandringsmodeller

Alle projekter er i udgangspunktet forandringsprojekter og kræver derfor at man er bevidst om de forskellige discipliner

Der findes utallige forandringsmodeller, fælles for dem alle er at der skabes en bevidsthed omkring behovet for en struktureret tilgang til forandringen. I den ideelle anvendelse af en forandringsmodel, respekteres modellens faser og aktiviteter, samtidig med at disse indlejres i arbejdet således at det fremstår som en naturlig del af et projekt. Derved opnås en god sammenhæng imellem projektets faser, implementering og forankring - uden at der skal tages særlige hensyn til forandringsmodellen.

De tre mest udbredte modeller er:

  • Lewins change management model
  • Kotters 8-trinsmodel
  • ADKAR-modellen

I menuen til venstre, kan du se en kort beskrivelse af de ovenstående modeller.